Wir suchen Sie als Verstärkung für unser Team in dem Bereich Elektrotechnik.

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine
bundesweite Bedeutung haben.

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Zusammen mit Ihren Kollegen sind Sie u. a. für alle Belange der Elektroanlagen, moderner Telekommunikationsanlagen, Pat.-Rufanlagen, Brandmelde- und Alarmanlagen zuständig und kümmern sich um deren Erweiterung, Inbetriebnahme, Instandsetzung und Wartung.

Dies umfasst unter Anderem:

Reparatur und Wartung vorhandener Elektroanlagen gemäß gesetzlicher Richtlinien (VDE)
Durchführung von Tests an elektrischen Komponenten zur Gewährleistung einer sicheren und effektiven Installation
Elektroinstallation für Mittel- und Kleinspannungsanlagen
Arbeiten mit modernen EDV-gestützten Management-Systemen
Erstellung, Dokumentation und Pflege der Systemunterlagen
Anwendereinweisung und die Beaufsichtigung von Fremdfirmen und Fremdpersonal
Teilnahme an der wechselnden Rufbereitschaft (nach Einarbeitung)

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
Erste Berufserfahrung im Elektrohandwerk
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung im Bereich der Telekommunikations-, Gebäudetechnik, BMA sowie im Softwareprogramm von Loy & Hutz (Wave) wären wünschenswert

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
betriebliches Gesundheitsmanagement
umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte