Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über mehr als 700 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Für unser Empfangsteam im Prosper-Hospital Recklinghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung.

Mitarbeiter am Empfang (m/w/d) in Teilzeit - 25 Std./Woche

Ihre Aufgaben

Empfang von Patient*innen und Besucher*innen
Abrechnung und Kassieren von Leistungen sowie Verkaufsartikeln
Bedienung der Telefonzentrale inklusive Weiterleitung eingehender Gespräche
Steuerung und Überwachung der Schrankenanlage
Übernahme sämtlicher Aufgaben im Bereich der Poststelle
Ausgabe und Verwaltung von Schlüsseln sowie Mobiltelefonen
Tätigkeit im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst) einschließlich Wochenend- und Feiertagsdiensten

Ihr Profil

Erfahrung im Empfangsbereich sowie im serviceorientierten Umgang mit Kund*innen
Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel-, Gastronomie- oder Servicebereich
Zuverlässige, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit hoher Flexibilität
Offenes, freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
Gute EDV-Kenntnisse
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte