Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH -- Altenpfleger (m/w/d) oder Fachgesundheitskrankenpfleger (m/w/d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten
mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer
Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut
100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern,
Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten,
behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen
und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Altenpfleger (m/w/d) oder Fachgesundheitskrankenpfleger (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Pflegerische Betreuung und Versorgung der Patienten
Betreuung einer Patientengruppe als Primary Nurse
Erstellen von Pflegeplanungen und Dokumentation von Pflegemaßnahmen
Evaluation von Pflegezielen und Pflegemaßnahmen
Organisation und Umsetzung von Arbeitsprozessen unter Beachtung der wirtschaftlichen und fachlichen Aspekte
Einhaltung der Hygienerichtlinien

Ihr Profil

gute kommunikative Fähigkeiten
ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung
Flexibilität
soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Kooperationsfähigkeit mit anderen Berufsgruppen
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und neuen pflegerischen Behandlungskonzepten
Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Engagement für die Zielsetzung der Abteilung

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
Wir bieten die Möglichkeit für Vollzeit oder Teilzeit, je nach Deinen Bedürfnissen und die Wahl zwischen einer 5- und einer 4-Tage Woche
attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
betriebliches Gesundheitsmanagement
Umwelt- und Ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte