Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über mehr als 700 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.
Unsere modern ausgestattete Pflegeschule verfügt derzeit über 225 Ausbildungsplätze. Die Ausbildung erfolgt im Klassenlehrersystem in Blockphasen. In Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule ermöglichen wir unseren Auszubildenden die Teilnahme am dualen Studiengang Therapie- und Pflegewissenschaften. Weiterbildungen zum Praxisanleiter sowie eine Geriatrie-Weiterbildung ergänzen unser Bildungsangebot. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegepädagogen (m/w/d).
Pflegepädagoge (m/w/d) (Dipl., B. A., M. A.)
Ihr Profil
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik oder fortgeschrittenes Studium der Pflegepädagogik
- Interesse an einer hauptberuflichen Tätigkeit an unserer Pflegefachschule
- Motivation zur pädagogischen Arbeit in der Aus- und Weiterbildung von Pflegefachpersonen
Das Aufgabengebiet
Das Aufgabengebiet
- Kursleitung eines Ausbildungsganges
- Unterrichtstätigkeit in allen Kursen
- Praxisbegleitung der Auszubildenden
- Mitwirkung bei staatlichen Abschlussprüfungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Curriculums
Wir bieten
Wir bieten
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
- Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte