Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

In der Klinik für Urologie und Zentrum für Minimalinvasive/Robotische Chirurgie wird das gesamte Spektrum der modernen urologischen Diagnostik und Behandlung angeboten. In 43 Betten versorgt die Klinik jährlich etwa 4.500 Patienten/-innen (davon ca. 2.500 stationär).

Wir suchen ab sofort tatkräftige Unterstützung für das Team der urologischen Ambulanz unter Leitung von Herrn Prof. Brock.

MFA als Teamleitung der Urologischen Ambulanz (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei urologischen Untersuchungen und Behandlungen, wie z. B. Zystoskopien, Uro-dynamischen Messverfahren und Durchleuchtungsuntersuchungen
Terminvergabe für die ambulanten Sprechstunden und Patient:innenmanagment
Blutentnahmen und Applikation von Arzneimitteln nach Anleitung
Assistenz der Sprechstunde durch Dokumentationshilfe und Begleitung der Patienten
Dokumentation der Untersuchungsergebnisse
Katheterwechsel und Verbandswechsel kleiner Wunden
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen des Krankenhauses

Ihr Profil

abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
Selbständigkeit, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Engagement und Zuverlässigkeit
Freude am patient:innenorientierten Arbeiten
erste Erfahrungen in der Urologie sind wünschenswert, liegen aber keine Vorerfahrungen in den o.g. Bereichen vor, so scheuen Sie sich bitte trotzdem nicht vor einer Kontaktaufnahme, wir sorgen gerne für eine gute Einarbeitung

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, kompetenten Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten, solventen Krankenhausunternehmen
eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Durchlaufen einer steilen Lernkurve und optimale Vorbereitung auf weitere Führungsaufgaben
eine der Position und Ihren Vorkenntnissen angemessene Vergütung
elektronische Erfassung von Überstunden und flexibler Ausgleich durch Freizeit
eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (in- und extern)
hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
betriebliches Gesundheitsmanagement
umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte