Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Werde Teil unseres Teams!
Wir suchen ab sofort eine motivierte und tatkräftige Unterstützung in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung aller personalrelevanten Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt
Anwendung und Umsetzung tarifrechtlicher Regelungen
Personalverwaltung und Pflege sämtlicher Personalunterlagen
Erstellung von Dienstverträgen, Nachträgen sowie weiteren arbeitsvertraglichen Dokumenten
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP
Pflege der Personalstammdaten im Dienstplanprogramm TimeOffice
Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Erfahrung im Umgang mit Tarifwerken, insbesondere AVR-Caritas oder vergleichbaren Regelungen wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte