Wir, die gut 2.000 Mitarbeitenden im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patient:innen, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Pflegerische Leitung einer Station (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeiterführung, Personalplanung und Dienstplangestaltung
  • Umsetzung des Primary Nurse-Konzepts
  • Organisation, Überwachung und Sicherung von Arbeitsabläufen und Prozessen
  • Durchführung und Kontrolle der Pflegedokumentation
  • Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften

Ihr Profil

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung
  • Leitungserfahrung und idealerweise Weiterbildung zur Stationsleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und ein offenes sowie freundliches Wesen
  • Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zielorientiert zu führen
  • Durchsetzungs-, Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsvermögen
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln 
  • Gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten

Wir bieten

  • Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
  • Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
  • Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
  • Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
  • Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte