Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum 01.06.2024 tatkräftige Unterstützung.

Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten
Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für unseren Zentraleinkauf

Ihre Aufgaben

Als Teil unseres Teams sind Sie insbesondere für unser Stammdatenmanagement zuständig und übernehmen daran anknüpfende kaufmännische Aufgaben in der Rechnungs- und Konditionenprüfung. Einem professionellen Management von kaufmännischen und logistischen Stammdaten messen Sie eine hohe Bedeutung bei und leben dies vor. Zu Ihren zentralen Werkzeugen gehören das Warenwirtschaftsmodul unseres Krankenhausinformationssystems Dedalus ORBIS, das angebundene eProcurement-System / Stammdatenclearing unserer Einkaufsgemeinschaft sowie unser elektronisches Rechnungsprüfungssystem.

Ihr Profil

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich des Krankenhauseinkaufs
einschlägige Erfahrungen im Stammdatenmanagement, ggf. auch in anderen Branchen
weiterführende Kenntnisse in Krankenhaus-Warenwirtschaftsystemen, idealerweise Dedalus ORBIS
Interesse an den Themen und Herausforderungen im Bereich der Medizinprodukteversorgung
Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine aufgeschlossene, kontaktfreudige Persönlichkeit
eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
betriebliches Gesundheitsmanagement
umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte