Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Oberarzt (m/w/d) Anästhesie

Die Klinik

Die Abteilung für Anästhesie und operative Intensivmedizin erbringt jährlich ca. 10.000 Anästhesieleistungen und versorgt die Fachbereiche Gynäkologie und Geburtshilfe, Unfallchirurgie, Visceral-, Thorax-, Gefäßchirurgie, Urologie, HNO, Koloproktologie, Radiologie und Pulmonologie. Der Abteilung untersteht die Versorgung der operativen Intensivpatienten auf der interdisziplinären 27 Betten Intensivstation. Techniken: hoher Anteil neuroaxialer Verfahren, Gefäßpunktionen und periphere Regionalanästhesien werden ultraschallgesteuert durchgeführt, die hämodynamische Überwachung / Diagnostik mittels TEE ist etabliert. Die Abteilung nimmt an der notärztlichen Versorgung der Stadt Recklinghausen teil. Die Weiterbildungsbefugnis für den Facharzt Anästhesiologie umfasst 60 Monate. Die Zusatzbezeichnungen Intensivmedizin und Notfallmedizin können erworben werden.

Ihr Profil

Facharztanerkennung Anästhesiologie
Zusatzbezeichnung Intensivmedizin
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Kinderanästhesie (ab 10 Kg) und in der Neugeborenen Versorgung
Bereitschaft an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuarbeiten
IT-Affinität von Vorteil (Mitwirkung bei PDMS-Etablierung)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kollegialität und Empathie
Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

Integration und Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und dynamischen Team
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Zugang zu dem digitalen medizinischen Nachschlagewerk „Amboss“ und „eRef“ (Thieme)
Mitarbeit an Klinik internen Projekte
Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas (analog TV Ärzte/Marburger Bund)
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umwelt- und Ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte