Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Das Stiftungsklinikum PROSELIS verfügt über mehr als 700 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für 30Std./Woche eine/n

Sozialarbeiter (w/m/d) mit Diplom, B.A. oder Master

Über uns

Eine Erkrankung kann vorübergehend oder langfristig die Lebensumstände der uns anvertrauten Patienten verändern. Wir bieten unseren Patienten und Ihren Angehörigen fachliche und multiprofessionelle Hilfe an.

Unsere Abteilung hat zur Aufgabe, die nahtlose poststationäre Versorgung unserer Patienten zu koordinieren und zu organisieren.
Dies beinhaltet ein breites Leistungsspektrum, von der psychosozialen Intervention und sozialrechtlichen Beratung über die ambulante und stationäre Nachsorge bis hin zur Rehabilitation.

Wir erwarten

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und vorhandene Berufsanerkennung
Gute Methodenkenntnisse und ein einschlägiges sozialrechtliches Wissen sowie Beratungskompetenz
Hohe Bereitschaft sich in die medizinische Terminologie und in pflegerisches Grundwissen einzuarbeiten
Hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Bereitschaft, neue Wege zu gehen und mitzugestalten
Engagement für die Zielsetzung der Abteilung
Kooperation mit anderen Berufsgruppen
Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen (Intern und Extern)

Wir bieten

ein kompetentes und multiprofessionelle Team aus Dipl. Sozialarbeiter/-Pädagogen und Pflegefachkräften/Case Manager
ein anspruchsvolles, vielseitiges und selbstständiges Arbeiten
attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
betriebliches Gesundheitsmanagement
umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte