Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Wir suchen befristet zum 01.06.2025 bis 31.12.2026 für 32 Wochenstunden einen

Sozialarbeiter (w/m/d) mit Diplom, B.A. oder Master

Über uns

Eine Erkrankung kann vorübergehend oder langfristig die Lebensumstände der uns anvertrauten Patienten verändern. Wir bieten unseren Patienten und Ihren Angehörigen fachliche und multiprofessionelle Hilfe an.

Unsere Abteilung hat zur Aufgabe, die nahtlose poststationäre Versorgung unserer Patienten zu koordinieren und zu organisieren.
Dies beinhaltet ein breites Leistungsspektrum, von der psychosozialen Intervention und sozialrechtlichen Beratung über die ambulante und stationäre Nachsorge bis hin zur Rehabilitation.

Wir erwarten

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und vorhandene Berufsanerkennung
Gute Methodenkenntnisse und ein einschlägiges sozialrechtliches Wissen sowie Beratungskompetenz
Hohe Bereitschaft sich in die medizinische Terminologie und in pflegerisches Grundwissen einzuarbeiten
Hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Bereitschaft, neue Wege zu gehen und mitzugestalten
Engagement für die Zielsetzung der Abteilung
Kooperation mit anderen Berufsgruppen
Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen (Intern und Extern)

Wir bieten

Ein kompetentes und multiprofessionelles Team aus Dipl. Sozialarbeitern/-Pädagogen und Pflegefachkräften/Case Manager
Ein anspruchsvolles, vielseitiges und selbständiges Arbeiten
Einen EDV - Arbeitsplatz mit Office Programmen und krankenhausspezifischer Software
Eine 5 Tage Woche
Eine strukturierte Einarbeitung
Die Möglichkeit, den Entlassungsprozess mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine angemessene Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung
Kindertagesstätte am Hause
Mitarbeitervorteilsprogramme, z.B. Rabattaktionen von verschiedenen Geschäften, Gesundheitsförderung uvm.