Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Behalten Sie auch dann den Überblick, wenn zeitgleich alle ein Bett benötigen? Sie sind kommunikationsstark, koordinieren und organisieren zuverlässig und behalten dabei stets ein freundliches Auftreten? Dann möchten wir Sie kennenlernen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für unser Zentrales Belegungsmanagement in Vollzeit.
Warum das Belegungsmanagement?
Hier laufen alle Fäden zusammen: Sie sorgen dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren, die Stationen entlastet werden und unsere Patient*innen schnell den passenden Platz erhalten.

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Belegungsmanagement in Vollzeit

Ihre Aufgaben

Koordination und Steuerung der stationären Patientenbelegung
Enge Zusammenarbeit mit den Stationen, der Notaufnahme und den Funktionsbereichen
Sicherstellung des Überblicks über freie und belegte Betten
Unterstützung bei Aufnahme- und Verlegungsprozessen sowie Koordination der Aufnahmen und Termine in den einzelnen Bereichen
Zentrale Schnittstelle für Kommunikation zwischen Pflege, Ärzt*innen und Verwaltung
Eigenständiges Mitdenken, Mitorganisieren und flexible Lösungen bei unvorhergesehenen Situationen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude daran, Abläufe zu strukturieren
Kommunikationsstärke und hohe Teamfähigkeit
Ruhiges und souveränes Auftreten, auch in stressigen Situationen
Flexibilität und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Orbis oder die Bereitschaft, sich schnell in das System einzuarbeiten

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte