Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Das Stiftungsklinikum PROSELIS verfügt über mehr als 700 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Für unsere radiologischen Abteilungen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die bereit ist, einzelne Nachtdienste im Rahmen einer flexiblen Aushilfstätigkeit zu übernehmen.

Medizinisch-technische Radiologieassistenten (w/m/d) für Nachtdienste

Die Abteilung

Die Abteilung

Die beiden radiologischen Abteilungen verfügen über moderne, digitale Röntgen-Arbeitsplätze, zwei Computertomografen, zwei MRT-Geräte, zwei Durchleuchtungsanlagen, digitale Vollfeld – Mammografie, interventionelle Angiografie, Ultraschall, ABI-Messung und Nuklearmedizin mit Doppelkopfkamera.

Ihr Profil

Ihr Profil

Sie sind ausgebildete*r MTRA und verfügen über die fachliche Kompetenz, um an unseren vielseitigen Arbeitsplätzen tätig zu sein und die Anforderungen aus verschiedenen Fachabteilungen sicher zu meistern. 

Wie bieten

Wie bieten

  • Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas 
  • eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen 
  • kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus 
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads 
  • vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte