Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Studienkoordinatorin (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Mitarbeit bei der Betreuung und Koordination klinischer Studien verschiedener Phasen in verschiedenen Bereichen
Erstellung von Studienprotokollen, Patienteninformationen und weiteren Studiendokumenten
Koordination und Unterstützung der beteiligten Prüfzentren, d. h. Betreuung der Prüfzentren in inhaltlichen, methodischen und organisatorischen Fragen
Bindeglied/Kommunikationsschnittstelle zwischen Sponsor, Projektleitung, Monitoring, Statistik und Prüfzentren
Einholung der erforderlichen Genehmigungen bei Ethikkommissionen und Behörden
Datenmanagement und Qualitätskontrolle
Patientenrecrutierung

Ihr Profil

naturwissenschaftliches Studium oder eine praxisorientierte Ausbildung im Bereich klinischer Studien wie Studienassistent, Studienkoordinator, Study Nurse, Medizinischer Dokumentar
mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der administrativen Durchführung klinischer Studien
hohe persönliche Identifikation mit den Zielen einer akademischen Studiengruppe
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
betriebliches Gesundheitsmanagement
umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte