Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über mehr als 700 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung

Logopäde/Sprachtherapeut (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Diagnostik und Therapie geriatrischer Patientinnen und Patienten mit logopädischem Schwerpunkt (u. a. Aphasie, kognitive Dysphasie, Dysphagie inkl. FEES, Dysarthrie, Fazialisparese)
Logopädische Diagnostik und Therapie in der HNO-Klinik
Trachealkanülenmanagement auf der Intensivstation und in der HNO
Erstellung individueller Behandlungspläne inkl. Befundung und Verlaufsdokumentation
Beratung und Anleitung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen
Ambulante Therapie aller Störungsbilder (Erwachsene und Kinder) mit individueller Schwerpunktsetzung
Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen, Projekten sowie Fachveranstaltungen

Ihr Profil

Kenntnisse in der ambulanten und stationären logopädischen Versorgung
Berufsanfänger willkommen
Wünschenswerte Erfahrungen in folgenden Bereichen: Dysphagie, Aphasie/Dysphasie, Dysarthrie, Hörstörungen (CI-Nachsorge), kindliche Sprachstörungen sowie Stimmstörungen
Interesse oder Erfahrung in der Anwendung und Auswertung diagnostischer Verfahren (z. B. FEES)
Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Logopädie
Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Möglichkeit, erste oder weitere Berufserfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln
individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
betriebliches Gesundheitsmanagement
umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte