Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über mehr als 700 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Rezeptionsfachkraft (m/w/d) Physio- und Ergotherapie

Ihre Aufgaben

Organisation der Rezeption sowie erste Ansprechperson für Patientinnen, Patienten und Angehörige
Verwaltung und Prüfung von Heilmittelverordnungen (Rezeptmanagement)
Terminplanung, -vergabe und Koordination der Therapien
Vorbereitung der Abrechnung und Unterstützung der administrativen Abläufe
Betreuung und Begleitung der Patientinnen und Patienten während des Praxisaufenthaltes
Kommunikation mit Ärztinnen und Ärzten, Krankenkassen sowie dem interdisziplinären Team des Hauses
Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume
Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten

Ihr Profil

Ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Sozialkompetenz
Freundlicher und respektvoller Umgang mit Patientinnen, Patienten und Kolleginnen sowie Kollegen
Organisationstalent und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
Idealerweise Erfahrung im medizinischen Bereich oder Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem Orbis (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich)
Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit in einem interdisziplinären Umfeld

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
betriebliches Gesundheitsmanagement
umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte