Wir, die gut 2.000 Mitarbeitenden im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patient:innen, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Menschen fachlich führen. Prozesse gestalten. Qualität sichern.
Mit 17 OP-Sälen, rund 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten und einem breiten Spektrum an Fachrichtungen steht unsere zentrale Operationsabteilung für moderne Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und höchste Qualitätsstandards.

Leitung Zentral-OP (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Führung, Motivation und fachliche Anleitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
Personal- und Dienstplanung
Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der OP-Prozesse und Arbeitsabläufe
Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Strukturen und Dokumentationsprozessen
Gewährleistung eines effizienten und reibungslosen OP-Betriebs
Strategische Weiterentwicklung der zentralen Operationsabteilung sowie enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder OTA mit OP-Erfahrung (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im OP-Bereich
Organisations-, Koordinations- und Führungskompetenz
Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
Teamorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan, aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte