Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Das Stiftungsklinikum PROSELIS verfügt über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Wir suchen eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit für die Leitung Controlling. In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie die Geschäftsführung sowohl bei strategischen als auch operativen Entscheidungen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Hauses. Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung und Optimierung des Controllings und berichten direkt an den Vorsitzenden der Geschäftsführung. Diese anspruchsvolle Position bietet Ihnen exzellente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie die Chance, die Zukunft unseres Krankenhauses aktiv mitzugestalten.

Leitung Controlling (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Controlling-Teams
• Weiterentwicklung unseres Bereichscontrollingkonzeptes
• Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen
• Analyse und Bewertung der Auswirkungen gesetzlicher Änderungen
• Sicherstellung gesetzlich vorgeschriebener Datenübermittlungen
• Erstellung der Wirtschaftsplanung in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Entwicklung von Forecasts für Monats- und Quartalsabschlüsse
• Durchführung der InEK-Kostenträgerrechnung
• Durchführung datenbasierter Analysen zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen

Sie arbeiten interdisziplinär mit den klinischen Abteilungen und zentralen Unternehmensbereichen zusammen, darunter Finanzbuchhaltung, Personalabteilung, Erlösmanagement/Medizincontrolling, Einkauf sowie die Geschäftsführung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung, idealerweise im Controlling eines Krankenhauses oder im Gesundheitswesen
• Tiefgehende Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung, insbesondere der relevanten gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, um komplexe finanzielle Zusammenhänge präzise zu erfassen und in fundierte Entscheidungen umzusetzen
• Hohe Zahlenaffinität sowie ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente
• Erfahrung in der Führung von Teams ist von Vorteil, ebenso wie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen
• Gespür für moderne Technologien und aktive Mitgestaltung effizienter Controlling-Prozesse
• Fähigkeit, auch unter Zeitdruck oder in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten und zielgerichtete Entscheidungen zu treffen
• Blick für zukunftsweisende Entwicklungen und aktive Gestaltung des Wandels im Finanz- und Controlling-Bereich

Wir bieten

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, kompetenten Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten, solventen Krankenhausunternehmen
• eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Durchlaufen einer steilen Lernkurve und optimale Vorbereitung auf weitere Führungsaufgaben
• eine der Position und Ihren Vorkenntnissen angemessene Vergütung
• eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (in- und extern)
• flexible Regelung zum mobilen Arbeiten in individueller Absprache
• hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
• kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
• vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte