Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Gesundheits- und Krankenpfleger/Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für den Bereich Endoskopie

Ihre Aufgaben

Interessante und vielseitige Aufgaben je nach Einsatz in den genannten Bereichen
Gewährleistung einer sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Pflege unter Berücksichtigung der angeordneten diagnostischen und therapeutischen Eingriffe
Vor- und Nachbereitung der Endoskopieeinheit einschließlich der für endoskopische Untersuchungen in der Diagnostik und Therapie benötigten Instrumente, Materialien und medizinisch-technischen Geräte, Medikamente sowie aller Schutzmaßnahmen zum Patienten-, Personal- und Strahlenschutz

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
Identifikation mit dem Tätigkeitsbereich sowie hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Bereitschaft, sich den Herausforderungen in den genannten Bereichen zu stellen
EDV-Kenntnisse sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen in diesem Bereich

Wir bieten

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
Möglichkeit zur Hospitation, um das Arbeitsumfeld und das Team vorab kennenzulernen
5-Tage-Woche mit einer planbaren und strukturierten Arbeitszeitgestaltung
Teilnahme an Bereitschaftsdiensten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
Eine strukturierte und gezielte Einarbeitung
Vielfältige Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Vergütung nach den Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
Zusätzliche Altersversorgung
Mitarbeitervorteilsprogramm, z. B. Rabattaktionen von verschiedenen Geschäften, Gesundheitsförderung u. v. m.