Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger/Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Pflegerische Betreuung und Versorgung der Patient/-innen
Übernahme der Verantwortung für eine Patientengruppe
Erstellung von Pflegeplanungen und Durchführung geeigneter Maßnahmen
Dokumentation und Evaluation von pflegerischen Handlungen
Einhaltung der Hygienerichtlinien

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Idealerweise Berufserfahrung sowie eine Zusatzqualifikation als Laktationsberater (m/w/d)
Interesse an internistischen Krankheitsbildern und an der pflegerischen Versorgung von Patient/-innen in diesem Bereich
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen und Behandlungskonzepten
Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit

Wir bieten

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
Möglichkeit zur Hospitation, um das Arbeitsumfeld und das Team vorab kennenzulernen
5-Tage-Woche mit einer planbaren und strukturierten Arbeitszeitgestaltung
Teilnahme an Bereitschaftsdiensten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
Eine strukturierte und gezielte Einarbeitung
Vielfältige Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Vergütung nach den Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
Zusätzliche Altersversorgung
Mitarbeitervorteilsprogramm, z. B. Rabattaktionen von verschiedenen Geschäften, Gesundheitsförderung u. v. m.