Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten
mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer
Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut
100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern,
Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten,
behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen
und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Recruiter (w/m/d) für den Pflegebereich in Vollzeit

Your tasks

Your tasks

  • Sie unterstützen die Pflegedirektion im gesamten Recruiting-Prozess (Korrespondenz mit Bewerbern, Koordinierung von Bewerbungsgesprächen etc.) und entwickeln diesen stetig fort.
  • Sie entwickeln und optimieren zielgruppenspezifische Recruiting-Maßnahmen (z.B. Stellenanzeigen, Social Media, Messen).
  • Sie arbeiten mit klassischen Recruiting-Kanälen sowie Direktansprache der Zielgruppen über Business-Netzwerke (z.B. LinkedIn, Xing etc.).

Your qualifications

Your qualifications

  • Sie haben eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen Expertise im Bereich Recruiting und idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit
  • Sie haben eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und bringen sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit klassischen Recruiting-Kanälen mit
  • Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit Bewerbermanagementsystemen mit
  • Sie stehen gerne mit einem interdisziplinären Team im engen Austausch
  • Ihr professionelles Auftreten und Engagement runden ihr Profil ab

We offer

We offer

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
  • Dienstrad
  • Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
  • Vergütung nach den Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Altersversorgung
  • Kindertagesstätte am Haus