Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im MD-Management in Teil- oder Vollzeit (50-100%).

Mitarbeiter/in im MD-Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Administrative Bearbeitung von Kassenanfragen und Prüfungen des Medizinischen Dienstes (MD) nach §275 SGB V
Bearbeitung des Posteingangs sowie des elektronischen Datenaustausches nach §301 SGB V mit den gesetzlichen und privaten Krankenkassen
Pflege und Bearbeitung der MD-Anfragen über das LE-Portal
Vor- und Nachbereitung von MD-Inhouse-Prüfungen
Zusammenstellung der Unterlagen für den Versand an Krankenassen und Berufsgenossenschaften
Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Fristen im MD-Verfahren nach §275 SGB V
Professionelle Kommunikation mit allen klinischen Berufsgruppen sowie Kostenträgern, MD und externen Verhandlungspartnern

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) oder Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
Idealerweise Berufserfahrung im Krankenhausbereich
Bereits absolvierte Ausbildung zur Kodierfachkraft wünschenswert
Grundkenntnisse der medizinischen Terminologie sowie Verständnis für Abrechnungsstrukturen (z. B. DRG-System im Krankenhaus) und das Sozialgesetzbuch
Erfahrung im Medizincontrolling, Kodierung und/oder MD-Management
Eigeninitiative, Engagement, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Routine im Umgang mit MS-Office und gängiger KIS
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit interprofessioneller Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte