Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Werde Teil unseres Teams und bring frischen Wind in die Personalabteilung!
Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine motivierte und tatkräftige Unterstützung:

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Das erwartet dich bei uns

Du übernimmst eigenverantwortlich alle Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt – in allen Facetten der Personalverwaltung.
Erstelle Dienstverträge, Nachträge und kümmere dich um die zugehörige Kommunikation – professionell und mit Fingerspitzengefühl.
Sei Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht – dabei setzt du auch die AVR-Caritas sicher um.
Übernimm die Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP – wir zählen auf deine Genauigkeit!
Halte die Personalstammdaten im Dienstplanprogramm TimeOffice stets auf dem neuesten Stand.
Erstelle Bescheinigungen sowie standardisierte und individuelle Schreiben – von A wie Anschreiben bis Z wie Zeugnis.
Arbeite eng mit Behörden und Krankenkassen zusammen – Teamwork über die Unternehmensgrenzen hinaus.

Das bringst du mit

eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – am besten ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder Personalsachbearbeiter*in.
mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung – du weißt, worauf es ankommt.
fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht – du bist unser Rechts-Profi!
idealerweise Erfahrung mit Tarifwerken wie AVR-Caritas oder vergleichbaren Regelungen.
Fit am Rechner: MS-Office ist dein Alltag und Programme wie KIDICAP und TimeOffice meisterst du im Handumdrehen.
eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – du behältst den Überblick.
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Lösungsdenken – genau dein Ding!

Das bieten wir dir

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
betriebliches Gesundheitsmanagement
umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte