Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Wir suchen in Teilzeit für 25 Std./Woche einen

Mitarbeiter (m/w/d) Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
Verantwortung für die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Zertifizierungsverfahren (z.B. DKG) einschließlich Maßnahmenmanagement
Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von internen und externen Audits zur Überprüfung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlicher Vorgaben
Analyse von Qualitätskennzahlen und von klinischen Prozessen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in Bezug auf Qualitätsmanagement und Zertifizierungsanforderungen
Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Verfahrensanweisungen und Arbeitsanweisungen
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Einhaltung von Qualitätsstandards und Zertifizierungsanforderungen sicherzustellen
Mitwirkung bei öffentlichkeitsrelevanten Veranstaltungen

Ihr Profil

Abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt auf Zertifizierungen, sind von Vorteil
Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Standards und gesetzlichen Vorgaben im Krankenhauswesen
Kenntnisse im Risiko- und Fehlermanagement
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Selbstständige und proaktive strukturierte Arbeitsweise
Grundkenntnisse in der Nutzung von Office-Produkten (Microsoft Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
Offenheit für flexible Arbeitszeiten

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
betriebliches Gesundheitsmanagement
umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte