Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über mehr als 700 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Die Hospital-Service-Gesellschaft mbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH mit den beiden Krankenhausstandorten Prosper-Hospital Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (15 Wochenstunden). Die Arbeitszeit liegt täglich zwischen 08:00 Uhr und 11:00 Uhr.

Mitarbeiter für die Hauswirtschaft (m/w/d) in Teilzeit mit 15 Std./Woche

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

  • Wäscheversorgung und Wäschepflege
  • Versorgung mit Berufsbekleidung
  • Unterstützung bei Reinigungskontrollen
  • allgemeine Tätigkeiten in der Hauswirtschaft

Ihr Profil

Ihr Profil

  • körperliche Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit
  • zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • flexibel einsetzbar und anpassungsfähig

Wir bieten

Wir bieten

  • tarifliche Vergütung mit einer jährlichen Sonderzahlung und Urlaubsgeld
  • Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
  • kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
  • vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte