Wir, die gut 2.000 Mitarbeitenden im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patient:innen, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere ZNA/Holding Area

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

  • Kontakt mit Patient:innen und Einweisern
  • Patientenbetreuung, diagnostische Maßnahmen und Arztassistenz im Aufnahmeprozess und in den verschiedenen Sprechstunden
  • Mitarbeit bzw. Unterstützung des multiprofessionellen Teams im Rahmen der Notfallversorgung
  • Betreuung der Patient:innen in der Holding-Area
  • Dokumentation der erbrachten Leistungen
  • Arbeiten im Schichtdienst

Ihr Profil

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Bereich der ZNA/Zentralambulanz, abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege wären wünschenswert, jedoch keine Bedingung
  • Identifikation mit dem Tätigkeitsbereich
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Freundliches Auftreten und Spaß daran, sich den Herausforderungen in den genannten Bereichen zu stellen
  • EDV-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem in diesem Bereich

Wir bieten

Wir bieten

  • Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
  • Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
  • Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
  • Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan, aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
  • Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
  • Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte