Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über mehr als 700 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Zahlen lenken Kliniken. Ihre Analysen machen den Unterschied!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Gesamtwirtschaftliche Steuerung der Kliniken anhand zentraler Kennzahlen
Tiefgehende Abweichungsanalysen und Ableitung strategischer Maßnahmen im Rahmen des interdisziplinären Klinikteams
Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kostenträgerrechnung, Deckungsbeitragsrechnung sowie der Investitionskalkulation (InEK-Kalkulation)
Durchführung der erlösorientierten Wirtschaftlichkeitsanalyse zur Steuerung unserer Kliniken
Erstellung des monatlichen Berichtswesens sowie entscheidungsrelevanter Wirtschaftlichkeits- und Erlösanalysen
Sparringspartner für Geschäftsführung und Klinikleitungen
Fachliche Unterstützung bei Budgetverhandlungen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in der Krankenhausfinanzierung, insbesondere im G-DRG-System
Erste praktische Erfahrungen im Controlling sowie im Gesundheitswesen
Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, wünschenswert sind erste Erfahrungen mit ORBIS
Analytisches Denken sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was wir bieten

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, fachlich versierten Team mit guter Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien
Eine strukturierte, intensive Einarbeitung in ein anspruchsvolles Aufgabenfeld
Durchlaufen einer steilen Lernkurve und optimale Vorbereitung auf weitere Führungsaufgaben
Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (in- und extern)
Flexible Regelung zum mobilen Arbeiten in individueller Absprache
Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Job-Rad