Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Chefarztsekretär/in (m/w/d) für Anästhesie

Your tasks

Your tasks

  • Leitung und Organisation des Chefarztsekretariats
  • Kommunikation mit Patienten und Partnern der Klinik
  • Koordinierung der Sprechstunde der Chefärztin
  • Organisation und Durchführung der Prämedikationssprechstunde
  • Bearbeitung sämtlicher Korrespondenzen
  • zum Teil Erstellung von Briefen und weiterer Korrespondenz nach Diktat
  • Vorbereitung der Akten zur Abrechnung
  • Organisation von Kongressen und Veranstaltungen
  • Vorbereitung von Unterlagen für Qualitätssicherungsmaßnahmen

Your qualifications

Your qualifications

  • Wir wünschen uns von Ihnen eine Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, oder als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder eine ähnliche Qualifikation
  • Sie bringen Organisationsgeschick, strukturiertes Arbeiten und verantwortungsbewusste Selbstständigkeit mit
  • Ihnen ist ein offener und freundlicher Umgang mit Patienten selbstverständlich
  • Ihr Kommunikationsstil ist professionell und auch bei hoher Arbeitsbelastung gelassen

We offer

We offer

  • Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
  • eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
  • kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
  • vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte