Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.
Die Klinik verfügt über 58 vollstationäre Betten und ist vollständig digitalisiert. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem bereits mehrfach zertifizierten Zentrum für Alterstraumatologie sowie auf einem spezialisierten Stationsbereich für Menschen mit kognitiven Einschränkungen. Bei einem Stellenplan von 1-4-4 werden jährlich mehr als 1.600 akut erkrankte Patient*innen ganzheitlich und multiprofessionell behandelt. Neben einem umfassenden geriatrischen Assessment und vielfältigen Rehabilitationsmöglichkeiten steht den Patient*innen das gesamte diagnostische und therapeutische Spektrum einer internistischen Klinik zur Verfügung.
Oberarzt Geriatrie (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Oberärztliche Tätigkeit in der Diagnostik und Therapie
- Interdisziplinäre und ganzheitliche Betreuung geriatrischer Patient*innen
- Teilnahme am geriatrischen Hintergrunddienst
- Supervision und fachliche Weiterbildung von Assistenzärzt*innen und PJ-Studierenden
Ihr Profil
Ihr Profil
- Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin oder Neurologie (m/w/d)
- Idealerweise mit Zusatzbezeichnung Geriatrie oder Interesse daran, diese zu erwerben
- Zuverlässige und engagierte Persönlichkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir bieten
Wir bieten
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
- Medizinisch anspruchsvolle Aufgaben in einem interdisziplinären Team
- Moderne Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas (analog TV Ärzte/Marburger Bund)
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu dem digitalen medizinischen Nachschlagewerk „Amboss“
- Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
- Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umwelt- und Ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte
- Sehr gute Verkehrsanbindung an die Universitätsstädte Bochum, Essen und Dortmund sowie angrenzend das Münsterland