Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über rund 680 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung eine/n engagierte/n Medizinische/n Fachangestellte/n (MFA) (m/w/d) für die gynäkologische Ambulanz am Standort Recklinghausen in Teilzeit.

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die gynäkologische Ambulanz

Ihre Aufgaben

Patientenmanagement und organisatorische Abläufe
Empfang und Anmeldung der Patient*innen
Terminvergabe sowie Koordination der Sprechstunden
Vorbereitung, Führung und Verwaltung von Patientenakten und medizinischen Unterlagen
Medizinisch-administrative Vorbereitung der Patient*innen durch strukturierte Anamneseerhebung
Überprüfung der Vollständigkeit von Aufklärungs- und Einwilligungsbögen
Materialbestellung sowie Pflege und Kontrolle medizinischer Geräte im Ambulanzbereich
Enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem gynäkologischen Team

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d)
Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Freundliches, empathisches und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Patient*innen
Professioneller und wertschätzender Kommunikationsstil, auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte