Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über mehr als 700 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Die Apotheke stellt die Arzneimittelversorgung für unsere eigenen und mehrere externe Krankenhäuser und Rettungsdienste sicher. Neben der Belieferung mit allen benötigten Medikamenten gehören die Herstellung von Arzneimitteln aller üblichen Darreichungsformen inklusive der umfangreichen Zubereitung von Zytostatika, die Beratung und Information zu allen Fragen rund um das Thema Arzneimittel sowie verschiedene stationsnahe pharmazeutische Dienstleistungen zum Aufgabenspektrum der Apotheke. Parallel dazu sind die Vorbereitungen für die Einführung einer Unit-Dose-Versorgung in vollem Gange.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Apotheker (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Teil unseres Teams betreuen Sie ein externes Krankenhaus als „Hausapotheker/in“ und übernehmen Aufgaben der klinisch-pharmazeutischen Betreuung unserer internen und externen Kunden. Sie arbeiten mit im Tagesgeschäft der Apotheke, wozu neben der Arzneimittel-Logistik und der -Herstellung auch die Beratung der Mitarbeitenden des ärztlichen und pflegerischen Dienstes in fachlichen und ökonomischen Aspekten gehören.

Ihr Profil

Approbation als Apotheker/in
Abgeschlossene Weiterbildung Klinische Pharmazie bzw. Bereitschaft zur Absolvierung dieser Weiterbildung bei uns
Freude an der Tätigkeit in einer Krankenhausapotheke

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
betriebliches Gesundheitsmanagement
umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte