Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten.
Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an hauseigenen Anlagen
Instandhaltung, Prüfung, Bedienung und Betrieb der Anlagen und Betriebsmittel
Störungsbeseitigung und Anlagenoptimierung sowie Auswertung/Analyse und Ursachenforschung
Gewerke- und werkstattübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der technischen Abteilung
Bereitschaft zur Ausführung sämtlicher anfallenden Arbeiten innerhalb der Technischen Abteilung
Mitarbeit bei Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen
Erfüllung der Dokumentationspflichten
der Einsatz kann an wechselnden Standorten erfolgen

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Anlagenmechanikerin für Sanitär- und Heizungstechnik oder Gas-Wasser-Installateurin
mindestens drei Jahre Berufserfahrung
Führerschein der Klasse B
erweiterte Kenntnisse in den Bereichen Klima-/Lüftungstechnik, Wartung, Reparatur und Instandhaltung
eigenständige Organisation der Arbeit und souveräne Erledigung von Routineaufgaben
flexibler und exakter Arbeitsstil sowie gutes technisches Verständnis
handwerkliches Geschick, soziale Kompetenz, Team- und Organisationsfähigkeit
bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
Offenheit für das Erlernen und Ausführen berufsfremder Tätigkeiten der Haustechnik

Wir bieten

Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas.Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 TV-L
eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
betriebliches Gesundheitsmanagement
umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte